5 ESSENTIAL ELEMENTS FOR الثقافة التنظيمية

بالنسبة لبعض المنظمات، من الممكن تحديد مدى سرعة أو بطء عملية اتخاذ القرار، بينما في منظمات أخرى أو بسبب طارئ غير متوقع، يتم تحديد مستوى الإلحاح هذا من خلال السوق.الحفاظ على استقرار المنظمة. تع�

يمكن أن يكون الدافع جوهريًا (ينشأ من داخل الموظف) أو خارجيًا (ناشئًا عن عوامل خارجية مثل المكافآت أو الاعتراف أو الأمن الوظيفي). بالإضافة إلى ذلك ، فإن أهم فائدة للقوى العاملة الملتزمة هي مساعد�